2017，在專注與創新中前行
時間：2022-12-02 16:57:01 來源： 作者：
2016，在一系列黑天鵝事件中落下帷幕，其中，以川普當選、英國脫歐和AlphaGo戰勝李世石最具代表性和影響力，前兩個事件預示著世界經濟逆全球化和貿易保護主義抬頭，民族、民粹主義有復燃之勢；后一事件標志著人工智能技術躍上了一個新高度，機器學習將會挑戰人類的思考和行為模式。接下來，以算法、硬件和大數據為基礎的人工智能技術，將引領并重構未來人類的生產生活方式，可以預知，會有越來越多的企業涌進這一領域。
2016，中國經濟繼續保持了平穩快速發展態勢，在全球經濟持續低迷的情況下，中國GDP增速依然達到6.7%。結構調整、產業升級、國企改革與重組也正在穩步推進，其中，寶鋼與武鋼重組，標志著央企開始了新一輪整合，接下來，省市屬國企重組窗口將逐步打開。產業方面，電子商務與零售業正在進行深度融合變革；以配售電價和電力交易為重點的電力體制改革有了新進展；燃氣業采輸售改革還在繼續推進；金融、房地產等產業宏觀調控取得了一定成效；制造業面臨的市場和融資形勢未有明顯改觀；國企混合所有制改革窗口已打開；民企等其它所有制企業業務重組步伐加快，尤其在融資和股權變革方面表現活躍；以寶能增持萬科為代表的險資入市事件，給中國企業法人治理模式探索提出了新的挑戰。2016，企業在不確定狀態下探索、前行，覓尋新機遇。
展望2017，我們發現，外部環境的不確定性依然在增大，國際貿易保護使得摩擦加劇，全球經濟一體化步伐減慢，這對出口型企業影響尤為明顯。國內經濟仍然以市場化改革為主線，但行業和部門壁壘依然較高，改革過程依然有不小阻力。隨著十九大召開，為應對國內外環境變化，我國可能再啟新一輪的改革開放，國企混合所有制改革會加速，金融、電力、燃氣、軍工、自來水等領域將進一步向私人資本開放，同業整合重組，同級別國企間組織和股權重組將加快。國民經濟依然會保持平穩較快增長，GDP增幅將超過百分之六，但受國際環境及國內消費增速影響，不少企業營收增長速度較以往有所下降，中小企業融資難現象依然突出。隨著人力等成本增加，將會有更多企業推動國際戰略，以優化投資價值。
2017，在經濟規模和活力方面，依然以長三角、珠三角和京津翼經濟圈最具優勢，西部以成渝經濟圈為主要發展引擎，東北經濟成長繼續缺乏活力，短期內不會有大改變。在企業法人治理方面，國企治理模式會持續探索，從具有代表性的德國、美國和日本模式中吸取經驗；對民企而言，隨著融資規模增加，尤其是上市步伐加快，企業治理風險有加劇趨向，資本及企業創始人須謹慎規避。
2017，在微觀層面，我們給予企業高層管理者的關鍵詞是：專注和創新。在戰略選擇上，以穩健經營為宗旨，專注于自身專長的業務，專注于公司主要市場和重點客戶，延伸服務，提高顧客讓渡價值，審慎擴張。在企業創新方面，積極創新商業模式，創新客戶服務內容和方法，鼓勵全員參與，以提振企業價值和適應能力。
企業管理層面，在運營平臺上，聚焦兩個模塊：營銷能力和層級提升；產品功能擴展和服務延伸，使企業能力和資源真正聚焦于中短期價值創造的這兩個關鍵環節。在營銷平臺上，關系營銷依然占據重要地位，把資源和能力向主要市場和重點客戶傾斜，逐步實現精準營銷，提高營銷效能；推動營銷組織分散化，擴展營銷服務的內容，提升能力，以實現更有效地產品交付和個性化服務，提高客戶滿意度、忠誠度，形成更加穩固的供應鏈聯盟。在組織平臺上，縮減中間管理層，使組織扁平化，減少管理響應環節；砍掉督導類職能機構，提升協同效應，降低管理費用。在HR平臺上，開展人力資源重組，精益團隊組合，優化崗位價值，降本增效；推進績效導向的HR管理體系變革，使個人利益與其價值創造相匹配；構建長期性的價值分享機制，推動核心人員股權激勵。在企業文化平臺上，強化變革和創新，以變革創新提升組織適應外部環境的能力；強化團結協作，以增強團隊凝聚力，提高協同水平，優化組織效率；注重節儉，讓全員加入到降本增效的行動中來，提高組織資產、資本效能。
2017，作為企業高層管理者，須帶領團隊，在專注與創新中穩健經營、勇敢前行……
